lunes, 12 de agosto de 2013

El Estilo Democrático


De pronto este estilo es el que más reconocemos o escuchamos, la democracia aplica hasta en nuestro trabajo con nuestros equipos o en nuestros proyectos.

Este estilo de liderazgo se asemeja con el estilo coach, compromete, en el caso del estilo coach por que el objetivo y el plan lo propone el coachee y en este caso porque la opción es decidida por una mayoría.

El líder democrático demuestra valorar la aportación y participación del equipo, tendrá un aporte positivo para el clima laboral.

Con este estilo se logra consenso e incluso valiosas aportaciones de los miembros del equipo.

Como hemos mencionado en otras entradas no podemos usar un solo estilo de liderazgo para todo, el líder debe saber en qué momentos utilizar este estilo de liderazgo.

Cuando los miembros de un equipo participan en las decisiones se fomenta sobre todo la flexibilidad y la responsabilidad, en este tipo de ejercicios además pueden surgir excelentes opciones para resolver el tema, tipo lluvia de ideas del equipo.

Quienes participan en un sistema democrático tienden a ser muy realistas sobre lo que puede conseguirse y lo que no, ya que es una decisión del grupo.

Como en todo, este tipo de liderazgo tiene riesgos, puede ser que las minorías no realicen la labor como debiera al no estar de acuerdo con la decisión, las reglas deben ser claras desde el principio.

Tampoco debemos permitir que estas discusiones se vuelvan eternas, que no se consiga consenso y el único resultado sea la programación de más reuniones, tengamos en cuenta que de pronto podemos de todas maneras tener que tomar una decisión (estilo visionario o autoritario).

Recordemos una vez más, aún y cuando la decisión sea tomada en consenso el responsable único y final somos nosotros.

Algunas preguntas a la aplicación de este estilo de liderazgo:

¿Qué reglas deberían definirse cuando vamos a utilizar este estilo?

¿Cómo gestionar a las minorías?

¿En qué casos Si podemos usar este estilo y en cuales NO?

¿Qué pasa si NO estamos de acuerdo nosotros con la decisión?
 
"Todo lo que necesites realizar lo lograrás a traves de la gente, por la gente, y con la gente. Desconocido."
Excelente semana lider-ando 

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